La Dra. Claudia Pallares, abogada de familia, y Luis Guillermo Garay, ex preso político, especialista en Estudios Culturales, miembro del INDES (Instituto de Estudios para el Desarrollo Social, dependiente del CONICET y la UNSE), e integrante de la Asociación por la Memoria, la Verdad y la Justicia y del Instituto Espacio por la Memoria (exdirector), dialogaron con “Mañana Fantástica” sobre el proyecto de Ley de Modernización de la Reforma Laboral y su posible impacto en los derechos de los trabajadores.
En este contexto, los especialistas señalaron que desde el Instituto de Estudios para el Desarrollo Social pensaron en conmemorar los 50 años del golpe de Estado de 1976, con el objetivo de establecer una relación entre lo ocurrido hace medio siglo y la actualidad.
“En realidad esta ley de Modernización laboral no es más que un remedo de la vieja reforma laboral que trató de imponer Martínez de Hoz; la diferencia es que en esa época usaron la fuerza y hoy se aprobó con una ley. Es un remedo porque hay nuevos términos y nuevas formas, pero en realidad apunta a lo mismo, que es limitar la participación de los sectores del trabajo en la distribución de la riqueza”.
Asimismo, explicaron que en 1976 la reforma apuntaba a congelar salarios, lo que provocó una pérdida del 40% del poder adquisitivo, y que también se buscó limitar o debilitar la participación sindical, sectores que defendían los derechos de los trabajadores a través de secuestros, torturas y desapariciones.
“Hoy lo hacen por ley, porque en realidad todas estas formas de modernización son las viejas formas que, a través de la fuerza, trataron de imponer en 1976”.
En esa línea, señalaron que, al analizar las estadísticas, se observa que la represión de aquella época apuntó al corazón del movimiento obrero y destruyó los sindicatos y la organización del trabajo que defendía los derechos de los trabajadores.
“Hoy lo debilitan a través de una serie de normas. Va a haber muchos más juicios de los que hay hoy en día; será un proceso largo y, con todo esto, van a disminuir nuestros derechos. No hay ningún artículo que beneficie a la clase trabajadora y, lejos de reducirse, el trabajo en negro se va a profundizar aún más”, indicó Pallares.
“Hoy están reglamentando la informalidad. Con medidas como las vinculadas a las vacaciones o el banco de horas, estamos retrocediendo, quizás, 100 años”, concluyó Garay.