La Confederación General del Trabajo (CGT) mantiene sus cuestionamientos a la política económica del presidente Javier Milei, aunque procura conservar los canales de diálogo con la Casa Rosada. En paralelo, la central sindical analiza concretar una nueva medida de fuerza antes de finalizar el año y reclama la conformación de una mesa de negociación que incluya al Gobierno y a las principales entidades empresariales.

Desde la conducción gremial advierten sobre el impacto del programa económico en el sector productivo, con especial preocupación por el cierre de empresas y la pérdida de puestos de trabajo. Frente a este escenario, sostienen que resulta necesario discutir alternativas que permitan recuperar la actividad económica, proteger el empleo y establecer acuerdos de largo plazo.

Uno de los planteos centrales consiste en que el Ejecutivo convoque a la CGT y al Grupo de los Seis (G6), integrado por las principales organizaciones empresariales, para poner en marcha una instancia tripartita de diálogo. El objetivo es alcanzar compromisos vinculados con la producción, el desarrollo y la generación de trabajo.

Sin embargo, el acercamiento enfrenta dificultades luego de las diferencias que surgieron a partir del comunicado sindical posterior al encuentro con el papa León XIV. Desde el Ministerio de Capital Humano expresaron su malestar por el posicionamiento de la central obrera y dejaron trascender que Sandra Pettovello no tiene previsto volver a reunirse con sus representantes mientras continúen esas actitudes.

LA DISCUSIÓN INTERNA POR UN NUEVO PARO

En paralelo a las negociaciones, la CGT enfrenta presiones de los sectores sindicales más combativos, que reclaman convocar a un nuevo paro general como respuesta a las políticas del Gobierno.

No obstante, la conducción nacional evalúa otras modalidades de protesta para evitar eventuales sanciones relacionadas con la prestación de servicios esenciales y descuentos salariales a los trabajadores que adhieran a una huelga.

La posibilidad de concretar una medida de fuerza antes de fin de año continúa sobre la mesa, aunque todavía no hay una fecha ni una metodología definidas.

También existen diferencias dentro del sindicalismo respecto del vínculo con las cámaras empresariales. Mientras algunos dirigentes desconfían de sus posiciones frente al rumbo económico, otros consideran que su participación es fundamental para construir acuerdos.

EL SINDICALISMO PLANTEA UN NUEVO CONTRATO SOCIAL

Las reflexiones del papa León XIV durante su visita también impulsaron un debate dentro de la CGT sobre los desafíos del mundo laboral. Entre las preocupaciones aparece la necesidad de construir un nuevo contrato social que contemple las transformaciones tecnológicas, el avance de la inteligencia artificial y la concentración del poder económico en grandes grupos.

Desde la central obrera advierten que estos cambios tendrán consecuencias sobre la producción, las relaciones laborales y la organización social. Por eso, consideran necesario establecer garantías de protección para los trabajadores y sostener la justicia social como uno de los pilares de cualquier entendimiento.

Jorge Sola, integrante del triunvirato de conducción de la CGT, resumió el desafío sindical tras la partida del Pontífice: “El trabajo empieza hoy, cuando el Papa se fue, cuando las palabras quedaron, cuando las fotos ya sucedieron”.

De esta manera, la central obrera busca transformar el mensaje papal en propuestas concretas, mientras mantiene sus reclamos al Gobierno y define cómo continuará su estrategia de negociación y protesta.