A través del Decreto 315/2026, la administración de Javier Milei puso en funciones el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL).
El Gobierno nacional oficializó este lunes la reglamentación del Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), una herramienta que busca reducir la presión fiscal sobre las empresas para estimular la creación de puestos de trabajo.
Mediante el Decreto 315/2026, publicado en el BoletĂn Oficial con la firma del presidente Javier Milei y sus principales ministros, se estableciĂł una reducciĂłn de las contribuciones patronales por un plazo de cuatro años para quienes contraten personal no registrado.
La puesta en marcha de este capĂtulo laboral ocurre tras el fallo de la CĂĄmara de Apelaciones del Trabajo, que levantĂł la medida cautelar que mantenĂa suspendida la reforma. De esta manera, el Ejecutivo avanza con la implementaciĂłn de beneficios para las relaciones laborales que se inicien y registren ante la Agencia de RecaudaciĂłn y Control Aduanero (ARCA) entre el 1° de mayo de 2026 y el 30 de abril de 2027.
El rĂ©gimen estĂĄ diseñado para alcanzar a cuatro grupos especĂficos de trabajadores: personas que carecĂan de un empleo formal al 10 de diciembre de 2025, ciudadanos que hayan permanecido en situaciĂłn de desempleo durante el semestre previo a su contrataciĂłn, ex monotributistas que no hayan trabajado en relaciĂłn de dependencia en el ĂĄmbito privado en los Ășltimos seis meses, y trabajadores cuyo Ășltimo empleo registrado haya sido en cualquier nivel del sector pĂșblico (nacional, provincial o municipal).
La normativa analizada por la Agencia Noticias Argentinas aclara que las nuevas incorporaciones bajo este sistema no podrån exceder el 80% de la plantilla total del empleador. Asimismo, se advierte que el incumplimiento de las condiciones obligarå a la empresa a abonar las contribuciones adeudadas junto con las sanciones e intereses pertinentes, bajo la supervisión y control sistémico de ARCA.
